La-haina Co.,Ltd

ラ・ハイナでは、社員一人ひとりが快適に働き、充実した生活を送れるよう、さまざまな福利厚生を整えています。安心して働き続けられる環境を整え、長期的なキャリア形成をサポートすることを目指しています。これらの取組みが、社員の仕事に対する意欲を高め、より良い働き方を実現することを願っています。

• 給与体系

  基本給、評価給、役職手当、昇給年1回（4月）、賞与

• 各種手当

  出張手当、交通費全額支給、時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、出張手当

• 保険制度

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

• 休日

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日125日以上

• 休暇制度

  夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

• 育児支援制度

  産前・産後休暇、育児休暇　（男女ともに実績あり）

• 慶弔

  お祝い金（結婚、出産祝い金各3万円）、慶弔見舞金

• コミュニケーションサポート

  社内交流イベント開催（月1回）、部活動＆コミュニティ活動(e-ports部、サバゲ―部、LGBTQ＋)、社員総会（年2回）

• その他の制度

  社内表彰制度（年1回/受賞者には金一封贈呈）、社員紹介制度（15万~30万円のお礼金あり）、副業可能、健康診断

キャリア支援制度

ラ・ハイナは、技術や人間力を向上させるためのスキルアップの機会や独自の教育制度を提供しています。キャリアプランや現場でのニーズに応じて自由にテーマを選んで受講し、必要なスキルや知識を身につけることができるチームプロジェクトをはじめ多様な伴走支援制度も用意しています。

• 研修制度

  チームプロジェクト、リーダーマネジメント研修、新入社員（新卒・未経験者） 研修

• 伴走支援制度

  エンジニア同士のメンター、専門分野の外部トレーナー、担当営業の伴走サポート、配属後の適性確認や技術者による案件マッチング確認

• 資格取得支援制度

  受験費用とテキスト費を全額会社負担、資格取得報奨金制度（対象資格は110種類以上、最大12万円）

• その他

  大手ベンダーパートナー企業特典（ハンズオンセミナー開催、イベント参加など）